Analysés avec la même grille de lecture.
PEOPLEAgent du Studio Skillee
Chaque CV.
Les mêmes critères.
À l’arrivée d’une candidature, l’agent structure le CV, vérifie chaque critère de l’offre et calcule un score que votre équipe peut relire.
SCORE CALCULÉ82%À RELIRE
✓Expérience SaaSRempli
✓Localisation · ParisRempli
—Anglais courantÀ vérifier
Avec la raison et l’information retrouvée.
Une première lecture structurée, sans ouvrir chaque PDF.
CE QUE L’AGENT FAIT
Tout ce qu’il faut pour trier sans perdre le contexte.
01
Critères sur mesure
Expérience, localisation, formation, langues, certifications : vous choisissez ce qui compte pour le poste.
02
Indispensables protégés
Un indispensable absent place toujours le dossier À vérifier, même si le score global dépasse le seuil.
03
Lecture structurée du CV
L’OCR transforme le document en profil exploitable avant l’évaluation des critères.
04
Décision traçable
Le score, les verdicts et leurs justifications restent disponibles sur la fiche candidat.
Pas de score magique. Une règle que vous définissez.
01
Posez vos critères
Choisissez les éléments à vérifier et les indispensables. La même grille s’applique ensuite automatiquement à tout le volume entrant.
02
Le CV est lu et vérifié
À l’entrée dans la colonne Filtrage, l’agent contrôle chaque critère sur les informations réellement présentes.
03
Relisez avant de décider
Validé, À vérifier ou Erreur : le statut, le calcul et toutes les justifications restent visibles.